工商管理《JX公司人员稳定性策略分析》参考论文

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JX公司人员稳定性策略分析.doc

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适用专业:工商管理
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摘 要
对于任何一个企业来讲,员工都是其发展的根基,也是其不断发展的不竭动力。因此,企业只有合格的员工保证企业在日益激烈的市场环境中求得生存,合格的员工也是企业竞争力的重要体现,是企业提高核心竞争力的保证。而企业的离职率可以体现人力资源流动状况,并通过对其分析研究,总结出员工离职的主要因素,并吸取经验进行完善,从而促进企业的平稳健康发展。本文以JX公司为例,对企业的稳定性现状进行了阐述,对JX公司不稳定的原因进行分析并相应的提出解决对策,从而帮助JX公司建立稳定的员工队伍。

关键词:JX公司;员工稳定性;对策
JX公司人员稳定性策略分析.png

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