浅析山东鼎昌集团企业文化建设.doc

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适用专业：工商管理
文档字数：6173 个字，共 12页
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摘 要

企业文化是企业的灵魂，随着知识经济的发展，它对企业的兴衰成败发挥着至关重要的作用，它是推动企业发展的不竭动力。任何一家成功的企业，都会重视企业文化带来的巨大的能量，拥有优秀的企业文化就拥有了竞争优势、效益优势和发展优势。余世维是我国企业管理学方面的大家，他认为，“企业文化是一种公有的价值观，是一种企业内部共同遵守的原则、共有的认识，是企业的全体成员共同遵守和信仰的价值体系、行为规范。”[1]对于民营企业来说，企业文化既是企业合力之纽带，也是提升企业竞争的无形资产，更是企业生存和发展的源动力。本文以山东鼎昌集团为例，介绍了山东鼎昌集团企业文化的独特之处，现在还存在的一些不足之处，以及如何完善这些不足之处。

关键词：企业文化；建设；对策

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摘 要

企业文化是企业的灵魂，随着知识经济的发展，它对企业的兴衰成败发挥着至关重要的作用，它是推动企业发展的不竭动力。任何一家成功的企业，都会重视企业文化带来的巨大的能量，拥有优秀的企业文化就拥有了竞争优势、效益优势和发展优势。余世维是我国企业管理学方面的大家，他认为，“企业文化是一种公有的价值观，是一种企业内部共同遵守的原则、共有的认识，是企业的全体成员共同遵守和信仰的价值体系、行为规范。”[1]对于民营企业来说，企业文化既是企业合力之纽带，也是提升企业竞争的无形资产，更是企业生存和发展的源动力。本文以山东鼎昌集团为例，介绍了山东鼎昌集团企业文化的独特之处，现在还存在的一些不足之处，以及如何完善这些不足之处。

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