国开电大人力资源管理形考任务第四章本章自测答案

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"试题 1:某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( ? ?)
A. 保障成本
B. 获得成本
C. 使用成本
D. 开发成本"
"试题 2:公司经理的领导风格可以调动员工积极性,进而提高其生产率,从而增加人力资源的价值。这种观点符合人力资源会计的哪一基本假设?( ? ? )
A. 组织的人力资源之价值受管理方式的影响
B. 人是组织有价值的资源
C. 有效管理人力资源需要计量人力资源成本和价值
D. 人是资本的载体?"
"试题 3:岗位培训成本应属于下列哪种成本?( ? ?)
A. 获得成本
B. 保障成本
C. 使用成本
D. 开发成本"
"试题 4:既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容?( ? )
A. 人力资源会计
B. 人力资源成本会计
C. 人力资源社保基金会计
D. 人力资源价值会计 ?"
试题 5:什么是人力资源会计?人力资源成本包括哪些内容?
试题 6:一个企业进行人力资源成本核算有什么意义??
试题 7:怎样进行人力资源成本核算和人力资源投资收益会计核算?
试题 8:进行投资收益分析与投资决策分析的程序是怎样的?
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