国开工商管理《交通运输企业人力资源管理问题调查》参...

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交通运输企业人力资源管理问题调查.doc

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适用专业:工商管理
文档字数: 8270个字,共 12页
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摘 要


改革开放30多年来,我国企业在人力资源管理、开发等方面取得了较好的成就。但由于受传统管理体制的影响,当前企业人力资源管理在资源配置、管理职能及开发利用等方面还存在着诸多管理误区。 济宁交通汽运集团有限责任公司(简称交运集团),是济宁市一家知名的股份制交通运输企业。在发展过程中,交运集团经过经验积累,形成了相对比较规范的人才管理体系,但也存在着一些问题,给企业发展造成一定困难。基于人力资源管理的有关理论,采用实地调查与文献考证相结合的方法,对其人力资源管理问题的解决对策进行了实际应用探讨。
关键词:人力资源管理;经验累积;济宁交运

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