国开电大人力资源管理形考任务第七章本章自测答案

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"试题 1:企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做(? )。
A. 岗前培训
B. 业余自学
C. 在岗培训
D. 离岗培训"
"试题 2:在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是(? )。
A. 角色扮演法
B. 研讨法
C. 案例分析法
D. 讲授法"
"试题 3:工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?(? )
A. 计划和操作复杂的工作
B. 按细节说明的工作
C. 日常工作
D. 工作操作程序有变化"
"试题 4:岗位培训成本应属于下列哪种成本?(? )
A. 保障成本
B. 开发成本
C. 使用成本
D. 获得成本"
"试题 5:企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做(????? ??)
A. 在岗培训
B. 离岗培训
C. 岗前培训
D. 业余自学"
试题 6:培训的基本内容有哪些?
试题 7:培训的种类有哪些?职前培训主要包括哪些内容?
试题 8:如何进行培训需求分析?
试题 9:培训计划包括哪些内容?
试题 10:培训课程设计的要素是什么?
试题 11:怎样运用案例分析法进行培训?
试题 12:试论述员工培训在人力资源管理中的作用与地位。
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