麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业...

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麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。( )  
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