传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代...

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传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( ),企业员工参与企业目标的设立。  
A.参与制目标设定法
B.专家目标设定法
C.员工目标设定法
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