当领导者面对一个棘手的问题时,不直接处理,而是先搁...

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当领导者面对一个棘手的问题时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( )。  
A.不为法
B.糊涂法
C.缓冲法
D.转移法
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