电大论文《某事业单位干部人事档案管理优化对策研究》

紫鸢78

某事业单位干部人事档案管理优化对策研究.doc

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适用专业:工商管理
摘 要
干部人事档案管理是我国干部人事工作的一个重要部分,是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等情况的重要材料,不仅可以用来确认个人的身份、学历、资历等信息,更是用来确定个人工资待遇、劳动保障、组织关系的重要依据,具有法律效用。然而,随着知识经济时代的到来,传统干部人事档案管理不仅无法凸显在人才管理中的决定性作用,同时,无法满足组织对人员信息优化配置的巨大需求。
基于目前的社会现状,本文对传统干部人事档案管理工作的思维和方法进行了扩展,以干部人事档案管理相关概念作为研究基础,将某事业单位人事档案管理工作作为研究对象,通过资料收集和过程观察,较为全面的了解了某事业单位干部人事档案管理工作情况,对某事业单位干部人事档案管理工作进行剖析,提出了优化某事业单位干部人事档案管理问题的对策,主要包括五个方面:第一,加强相关知识学习,转变全员思想认识;第二,充实人才队伍,提升管理能力;第三,细化完善制度,强化执行落实;第四,关注过程管理,规范材料归档。
干部人事档案管理工作是始终贯穿于人事管理工作的一项重要任务,是人事管理的重要环节。因此,加强对干部人事档案的管理,充分发挥干部人事档案在各项工作中的决策作用,提高组织人才的核心竞争力,从而推动组织全面发展。
关键词:某事业单位;干部人事档案;干部人事档案管理优化对策
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