14秋东财《管理学》答案.txt

售价：2 金币

下载：169 次

登录后购买

一、单选题

1.  时间—成本优化根据（ ）寻求最佳周期

A. 最低总成本

B. 最短时间

C. 最短线路

D. 最少工序

2.  采用（ ）方式的领导者最专制

A. 压榨和权威式

B. 协商式

C. 开明和权威式

D. 集体性参与式

3.  管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____

A. 监督系统

B. 激励系统

C. 反馈系统

D. 绩效考评系统

4.  培训工作必须与组织____相结合。

A. 目标

B. 结构

C. 宗旨

D. 性质

5.  组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____

A. 越低

B. 不变

C. 越高

D. 不一定

6.  在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____

A. 正确

B. 错误

7.  后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。____

A. 是

B. 不是

8.  当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）

A. 非正式的管理控制系统

B. 正式的管理控制系统

9.  是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）

A. 是

B. 不是

10.  计划是控制的基础____

A. 正确

B. 错误

11.  ____也可称之为“数字化”的计划。

A. 计划

B. 规划

C. 预算

D. 目标

12.  目标是考核员工工作绩效的客观标准。____

A. 正确

B. 错误

13.  战略联盟是合作的主要形式。____

A. 不是

B. 是

14.  决策必须具有两个以上的备选方案。____

A. 正确

B. 错误

15.  小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？____

A. 否

B. 是

二、多选题

1.  下列哪些属于企业所引发的社会问题____

A. 烟尘污染

B. 噪音污染

C. 垄断经营

D. 录用女工

E. 产品更新快

2.  非语言信息沟通方式包括____

A. 面部表情

B. 语气

C. 说话声调

D. 身体姿势

E. 下意识动作

3.  如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如____

A. 目标的约束条件

B. 目标的依据

C. 目标的冲突

D. 目标的衡量标准

E. 多目标问题的处理

4.  确立目标时要注意____

A. 目标要有明确的科学指标和价值

B. 选择适当的目标时间

C. 选择市场热门的目标市场

D. 确立目标的内容和顺序

5.  对组织结构影响最大的因素是（ ）

A. 接受权力差距的程度

B. 男性化与女性化

C. 首创精神

D. 防止不确定性的程度

E. 个人主义与集体主义

6.  精简的作用有____

A. 机构精简能够缩短信息传递的距离

B. 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象

C. 人员精简则是实现任务和责任到人的前提

D. 有效避免相互推诿和扯皮现象

E. 提高工作效率

7.  按计划的广度，计划可分为____

A. 战略计划

B. 作业计划

C. 具体计划

D. 短期计划

E. 长期计划

8.  计划工作的特征____

A. 目的性

B. 首位性

C. 普遍性

D. 效率性

E. 创新性

9.  下列哪些属于社会关系____

A. 政治关系

B. 法律关系

C. 文化关系

D. 技术关系

E. 职业关系

10.  按管理者的职责，管理者可以是（ ）

A. 目标的提出者

B. 计划者

C. 指挥者和协调者

D. 执行者

E. 组织者

14秋东财《管理学》答案.txt

售价：2 金币

下载：169 次

登录后购买

一、单选题

1.  时间—成本优化根据（ ）寻求最佳周期

A. 最低总成本

B. 最短时间

C. 最短线路

D. 最少工序

2.  采用（ ）方式的领导者最专制

A. 压榨和权威式

B. 协商式

C. 开明和权威式

D. 集体性参与式

3.  管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____

A. 监督系统

B. 激励系统

C. 反馈系统

D. 绩效考评系统

4.  培训工作必须与组织____相结合。

A. 目标

B. 结构

C. 宗旨

D. 性质

5.  组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____

A. 越低

B. 不变

C. 越高

D. 不一定

6.  在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____

A. 正确

B. 错误

7.  后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。____

A. 是

B. 不是

8.  当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）

A. 非正式的管理控制系统

B. 正式的管理控制系统

9.  是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）

A. 是

B. 不是

10.  计划是控制的基础____

A. 正确

B. 错误

11.  ____也可称之为“数字化”的计划。

A. 计划

B. 规划

C. 预算

D. 目标

12.  目标是考核员工工作绩效的客观标准。____

A. 正确

B. 错误

13.  战略联盟是合作的主要形式。____

A. 不是

B. 是

14.  决策必须具有两个以上的备选方案。____

A. 正确

B. 错误

15.  小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？____

A. 否

B. 是

二、多选题

1.  下列哪些属于企业所引发的社会问题____

A. 烟尘污染

B. 噪音污染

C. 垄断经营

D. 录用女工

E. 产品更新快

2.  非语言信息沟通方式包括____

A. 面部表情

B. 语气

C. 说话声调

D. 身体姿势

E. 下意识动作

3.  如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如____

A. 目标的约束条件

B. 目标的依据

C. 目标的冲突

D. 目标的衡量标准

E. 多目标问题的处理

4.  确立目标时要注意____

A. 目标要有明确的科学指标和价值

B. 选择适当的目标时间

C. 选择市场热门的目标市场

D. 确立目标的内容和顺序

5.  对组织结构影响最大的因素是（ ）

A. 接受权力差距的程度

B. 男性化与女性化

C. 首创精神

D. 防止不确定性的程度

E. 个人主义与集体主义

6.  精简的作用有____

A. 机构精简能够缩短信息传递的距离

B. 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象

C. 人员精简则是实现任务和责任到人的前提

D. 有效避免相互推诿和扯皮现象

E. 提高工作效率

7.  按计划的广度，计划可分为____

A. 战略计划

B. 作业计划

C. 具体计划

D. 短期计划

E. 长期计划

8.  计划工作的特征____

A. 目的性

B. 首位性

C. 普遍性

D. 效率性

E. 创新性

9.  下列哪些属于社会关系____

A. 政治关系

B. 法律关系

C. 文化关系

D. 技术关系

E. 职业关系

10.  按管理者的职责，管理者可以是（ ）

A. 目标的提出者

B. 计划者

C. 指挥者和协调者

D. 执行者

E. 组织者