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适用专业：工商管理
摘 要
企业文化是企业的灵魂，是“一只看不见的手”，影响着企业的发展。二十一世纪是一个充满挑战的世纪，企业之间的竞争归根结底是通过企业文化在竞争，企业文化竞争力已经逐渐上升为企业的核心竞争力。企业要想实现健康、可持续的发展，就必须构建一套符合企业自身发展要求的企业文化。日益激烈的市场环境下，越来越多的企业认识到企业文化在竞争中的重要性，企业文化已经成为企业战斗力的源泉和倍增器。软件企业属于智力密集型企业，更需要充分发挥企业员工的聪明才智，更注重员工的创造性、快速响应及灵活思维，对于这样性质的企业而言，企业文化管理就显得尤为重要。文章对企业文化建设的相关理论进行阐释，分析了易和软件公司企业文化建设现状及问题，最后提出易和软件公司企业文化建设对策建议。
关键词：软件企业；企业文化；易和软件公司
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紫鸢78
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