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适用专业：工商管理
摘 要
完善企业的绩效考核制度能够有效加强企业的竞争力，让企业在竞争激烈的市场中建立竞争优势，所以对于绩效考核制度的研究对于企业的发展来讲至关重要。随着市场经济的不断发展，许多房地产企业的绩效考核制度已经完全不能满足企业当前的发展需求，急需改进和完善。现在也有越来越多的房地产企业开始对绩效考核制度投入更多的资源，希望更加科学的进行企业的人力资源管理，提升企业的人才竞争力，从而在根本上提升企业的核心竞争力，提高员工的工作质量和工作效率，全面推进企业的长远良性发展。文章对绩效管理的相关理论进行阐释，分析了泰山帝苑集团基层员工绩效管理现状与问题，最后提出泰山帝苑集团基层员工绩效管理的改进建议。
关键词：房地产企业；绩效管理；泰山帝苑集团
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紫鸢78
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