()不属于人力资源管理开发的手段。 浏览 7434 次 2013-9-11 08:52
()不属于人力资源组织开发的方法。 浏览 7003 次 2013-9-11 08:51
()不属于人力资源创新能力运营体系。 浏览 7379 次 2013-9-11 08:51
()是人力资源开发的最高目标。 浏览 7674 次 2013-9-11 08:50
受派遣劳动者的工资和社会保险是由()支付 浏览 7189 次 2013-9-11 08:49
劳动者实际劳动给付的对象是()。 浏览 7550 次 2013-9-10 10:43
工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的()。 浏览 9761 次 2013-9-10 10:42
关于分类法的不正确描述是()。 浏览 7834 次 2013-9-10 10:41
岗位评价方法中成本相对较低的是()。 浏览 8631 次 2013-9-10 10:41
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式 浏览 8030 次 2013-9-10 10:40
法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资()%的工资报酬。 浏览 7858 次 2013-9-10 10:39
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称()。 新人帖 浏览 8080 次 2013-9-10 10:38
在企业中，()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 新人帖 浏览 7930 次 2013-9-10 10:37
长期的人力资源规划一般在( )以上。 浏览 8774 次 2013-9-10 10:37
广义的人力资源规划实质上是 浏览 8831 次 2013-9-10 10:35
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