- 下面哪种方式( )是绩效反馈的基本形式。 (0篇回复)
- 下面哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能?( ) (0篇回复)
- 下面哪一项不是人本管理的基本要素?( ) (0篇回复)
- 下面几个选项相比之下,哪一项不直接涉及劳动者切身利... (0篇回复)
- 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )。 (0篇回复)
- 下列奖金哪些属于长期奖金( )。 (0篇回复)
- 下列方法中不属于考评指标量化的方法是( )。 (0篇回复)
- 我国的社会保险制度体系主要包括( )、医疗保险、失业保... (0篇回复)
- 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可... (0篇回复)
- 为方便使用者正确搡作系统,在HRMIS中设置大量的提醒功能... (0篇回复)
- "图中的四条工资结构线,哪一条表明组织更倾向于拉大不... (0篇回复)
- 突发性故障维护主要是哪类维护?( ) (0篇回复)
- 通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资源... (0篇回复)
- 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计... (0篇回复)
- 通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得劳... (0篇回复)
- 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的... (0篇回复)
- 通常人们在招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。 (0篇回复)
- 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。 (0篇回复)
- 失业保险基金的筹集主要有以下三个原则:( )、无偿性原... (0篇回复)
- 任何一个人都不可能是一个“万能使者”,这是针对谁来... (0篇回复)