太平养老保险公司经营战略研究.doc

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摘 要

企业年金被称之为企业留人的“金手铐”，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金作为我国养老保障体系中的第二支柱，目前在国内发展前景良好，但市场竞争较为激烈。太平养老保险公司作为一家专业的企业年金公司，始终秉承“用心经营、诚信服务”的经营理念，应充分分析当前的市场环境所面临的机遇与威胁，分析企业在当前发展中存在的问题，充分利用科学的管理工具，研究制定一套适合企业自身发展的经营战略策略。通过树立深入人心的品牌文化和企业战略目标，培育、保持并升级企业核心竞争力，确保行业地位，坚持以客户为中心，严控风险及成本，并不断坚持创新发展，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

关键词：太平养老保险；经营战略；研究；竞争

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企业年金被称之为企业留人的“金手铐”，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金作为我国养老保障体系中的第二支柱，目前在国内发展前景良好，但市场竞争较为激烈。太平养老保险公司作为一家专业的企业年金公司，始终秉承“用心经营、诚信服务”的经营理念，应充分分析当前的市场环境所面临的机遇与威胁，分析企业在当前发展中存在的问题，充分利用科学的管理工具，研究制定一套适合企业自身发展的经营战略策略。通过树立深入人心的品牌文化和企业战略目标，培育、保持并升级企业核心竞争力，确保行业地位，坚持以客户为中心，严控风险及成本，并不断坚持创新发展，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

关键词：太平养老保险；经营战略；研究；竞争