国开电大23春公司财务形考任务一答案
**** 本内容需购买 ****<br><font color="#ff0000"><font face=""">【上面答案为下列试题答案，请核对试题后再购买】</font></font><font color="#ffffff"><font face=""">www.botiku.com零号电大</font></font><br><font color="#ff0000"><b>题目序列是随机的，请按题目关键词查找（或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词，不要输入整个题目）</b></font><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金90万元；<br>方案2：每年末补偿现金20万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；<br>方案4：每年初补偿现金20万，共5年<br>本题目中方案2属于（ ）。<br>选择一项：<br>A. 单笔现金流<br>B. 普通年金<br>C. 先付年金<br>D. 递延年金</font><br><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金90万元；<br>方案2：每年末补偿现金20万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；<br>方案4：每年初补偿现金20万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为3%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. 方案1<br>B. 方案2<br>C. 方案3<br>D. 方案4</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金90万元；<br>方案2：每年末补偿现金20万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；<br>方案4：每年初补偿现金20万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为6%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. 方案1<br>B. 方案2<br>C. 方案3<br>D. 方案4</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金90万元；<br>方案2：每年末补偿现金21万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；<br>方案4：每年初补偿现金20万，共5年<br>本题目中方案3属于（ ）。<br>选择一项：<br>A. 单笔现金流<br>B. 普通年金<br>C. 先付年金<br>D. 递延年金</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金90万元；<br>方案2：每年末补偿现金21万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；<br>方案4：每年初补偿现金20万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为4%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. 方案1<br>B. 方案2<br>C. 方案3<br>D. 方案4</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金90万元；<br>方案2：每年末补偿现金21万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；<br>方案4：每年初补偿现金20万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为5%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. 方案1<br>B. 方案2<br>C. 方案3<br>D. 方案4</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金90万元；<br>方案2：每年末补偿现金21万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；<br>方案4：每年初补偿现金20万，共5年<br>本题目中方案4属于（ ）。<br>选择一项：<br>A. 单笔现金流<br>B. 普通年金<br>C. 先付年金<br>D. 递延年金</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金90万元；<br>方案2：每年末补偿现金21万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；<br>方案4：每年初补偿现金20万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为2%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. 方案1<br>B. 方案2<br>C. 方案3<br>D. 方案4</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金90万元；<br>方案2：每年末补偿现金21万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；<br>方案4：每年初补偿现金20万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为6%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. 方案1<br>B. 方案2<br>C. 方案3<br>D. 方案4</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金90万元；<br>方案2：每年末补偿现金21万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；<br>方案4：每年初补偿现金20万，共5年<br>本题目中方案1属于（ ）。<br>选择一项：<br>A. 单笔现金流<br>B. 普通年金<br>C. 先付年金<br>D. 永续年金</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金90万元；<br>方案2：每年末补偿现金21万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；<br>方案4：每年初补偿现金20万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为3%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. 方案1<br>B. 方案2<br>C. 方案3<br>D. 方案4</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金90万元；<br>方案2：每年末补偿现金21万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；<br>方案4：每年初补偿现金20万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为9%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. 方案1<br>B. 方案2<br>C. 方案3<br>D. 方案4</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金95万元；<br>方案2：每年末补偿现金22万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；<br>方案4：每年初补偿现金21万，共5年<br>本题目中方案1属于（ ）。<br>选择一项：<br>A. 单笔现金流<br>B. 普通年金<br>C. 先付年金<br>D. 递延年金</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金95万元；<br>方案2：每年末补偿现金22万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；<br>方案4：每年初补偿现金21万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为2%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. 方案1<br>B. 方案2<br>C. 方案3<br>D. 方案4</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金95万元；<br>方案2：每年末补偿现金22万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；<br>方案4：每年初补偿现金21万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为5%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. 方案1<br>B. 方案2<br>C. 方案3<br>D. 方案4</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金95万元；<br>方案2：每年末补偿现金22万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；<br>方案4：每年初补偿现金21万，共5年<br>本题目中方案4属于（ ）。<br>选择一项：<br>A. 单笔现金流<br>B. 普通年金<br>C. 先付年金<br>D. 递延年金</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金95万元；<br>方案2：每年末补偿现金22万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；<br>方案4：每年初补偿现金21万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为8%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. 方案1<br>B. 方案2<br>C. 方案3<br>D. 方案4</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金95万元；<br>方案2：每年末补偿现金22万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；<br>方案4：每年初补偿现金21万，共5年<br>本题目中方案2属于（ ）。<br>选择一项：<br>A. 单笔现金流<br>B. 普通年金<br>C. 先付年金<br>D. 递延年金</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金95万元；<br>方案2：每年末补偿现金22万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；<br>方案4：每年初补偿现金21万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为5%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. 方案1<br>B. 方案2<br>C. 方案3<br>D. 方案4</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金95万元；<br>方案2：每年末补偿现金22万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；<br>方案4：每年初补偿现金21万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为9%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. 方案1<br>B. 方案2<br>C. 方案3<br>D. 方案4</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金100万元；<br>方案2：每年末补偿现金23万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元；<br>方案4：每年初补偿现金22万，共5年<br>本题目中方案3属于（ ）。<br>选择一项：<br>A. 单笔现金流<br>B. 普通年金<br>C. 先付年金<br>D. 递延年金</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金100万元；<br>方案2：每年末补偿现金23万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元；<br>方案4：每年初补偿现金22万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为2%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. 方案1<br>B. 方案2<br>C. 方案3<br>D. 方案4</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金100万元；<br>方案2：每年末补偿现金23万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元；<br>方案4：每年初补偿现金22万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为4%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. 方案1<br>B. 方案2<br>C. 方案3<br>D. 方案4</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金95万元；<br>方案2：每年末补偿现金23万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元；<br>方案4：每年初补偿现金22万，共5年<br>本题目中方案4属于（ ）。<br>选择一项：<br>A. 单笔现金流<br>B. 普通年金<br>C. 先付年金<br>D. 永续年金</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金95万元；<br>方案2：每年末补偿现金23万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元；<br>方案4：每年初补偿现金22万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为6%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. 方案1<br>B. 方案2<br>C. 方案3<br>D. 方案4</font></font></p><p style="line-height: 24px; text-indent: nullem; text-align: left;"><font color="#333333"><font face="Georgia,">由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：<br>方案1：一次性补偿现金95万元；<br>方案2：每年末补偿现金23万，共5年；<br>方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元；<br>方案4：每年初补偿现金22万，共5年<br>在企业存续条件下，若折现率为8%，则应该选择（ ）。<br>选择一项：<br>A. A.方案1<br>B. A.方案2<br>C. A.方案3<br>D. A.方案4</font></font></p><br>
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